un asemenea contract se incheie numai in forma scrisa cu precizarea expresa a duratei pentru care se inchieie pag.77 codul muncii.revenind la contractul individual de munca cu timp partial ,durata saptamanala de lucru a unui salariat angajat cu contract individual de munca pe timp partial este inferioara celei a unui salariat cu norma intreaga comparabil fara a putea fi mai mica de 10ore
carnetul de munca ti-l intocmeste o societate pe baza unui contract individual de munca.Daca nu ai lucrat niciodata nu are cine sa-ti intocmeasca carnetul deci nu vei putea beneficia de concediu crestere copil.
Daca angajatorul are termen 20 de zile pentru depunerea contractului individual de munca la inspectoratul muncii, iar inspectoratul muncii pastreaza aceste contracte neinregistrate timp de o luna sau mai mult, cand va ajunge angajatul in posesia exemplarului sau din contract.Exista situatii in care angajatul pleaca de la societate pentru ca nu-si primeste drepturile salariale fara sa fi primit exemplarul sau si atunci acest contract poate sa ramana neinregistrat pentru totdeauna.Multi angajati care sunt la prima angajare fiind tineri sau oameni de la sate nici nu stiu ce semneaza in prima zi cand se prezinta la lucru.Nu stiu ce drepturi si obligatii au din momentul semnarii si nu li se da un exemplar din contract pe motiv ca trebuie vizata de camera de munca.Trec luni in care angajatul primeste numai fractiuni din drepturile salariale si este solicitat sa lucreze mult peste durata legala si nu stie, ca angajatorul a incalcat legile si i-a retinut drepturile. Daca nu mai rezista pleaca iar contractul lui care sta de o buna vreme la camera de munca, neinregistrata, poate sa dispara fara urma.Omul nostru ramane cu supararea si nici nu stie, ca a lucrat la negru 2-3 luni de zile, iar in locul lui poate veni urmatoarea victima.
Daca angajatorul are termen 20 de zile pentru depunerea contractului individual de munca la inspectoratul muncii, iar inspectoratul muncii pastreaza aceste contracte neinregistrate timp de o luna sau mai mult, cand va ajunge angajatul in posesia exemplarului sau din contract.Exista situatii in care angajatul pleaca de la societate pentru ca nu-si primeste drepturile salariale fara sa fi primit exemplarul sau si atunci acest contract poate sa ramana neinregistrat pentru totdeauna.Multi angajati care sunt la prima angajare fiind tineri sau oameni de la sate nici nu stiu ce semneaza in prima zi cand se prezinta la lucru.Nu stiu ce drepturi si obligatii au din momentul semnarii si nu li se da un exemplar din contract pe motiv ca trebuie vizata de camera de munca.Trec luni in care angajatul primeste numai fractiuni din drepturile salariale si este solicitat sa lucreze mult peste durata legala si nu stie, ca angajatorul a incalcat legile si i-a retinut drepturile. Daca nu mai rezista pleaca iar contractul lui care sta de o buna vreme la camera de munca, neinregistrata, poate sa dispara fara urma.Omul nostru ramane cu supararea si nici nu stie, ca a lucrat la negru 2-3 luni de zile, iar in locul lui poate veni urmatoarea victima.
Citeste comunicate de presa pe tema contract individual pe www.comunicatedepresa.ro.
Citeste bloguri pe tema contract individual pe www.weblog.ro.
Aceasta pagina a fost creata special pentru a oferii informatii cat mai complexe despre contract individual. Acasa.ro iti ofera poze, video, aricole si comentarii ale utilizatorilor pe tema contract individual.