Diversitate organizationala: echipa omogena vs. echipa eterogena
diversitate organizationala
Diversitatea la locul de munca este in mod traditional asociata cu oferirea de sanse egale la angajare indiferent de etnie, varsta sau sex. Dincolo de obligatiile legislative care au rolul de a asigura acest lucru, s-a incetatenit ideea ca diversitatea este benefica pentru organizatie, prin faptul ca aduce creativitate, inovatie, un proces decizional mai bun, precum si capacitatea de satisfacere a mai multor tipuri de clienti. [..]
Alte informatii despre:
dezvoltare profesionala
,
dezvoltare personala
,
echipa
,
succes in cariera
,
cariereonline.ro
,
cariera de succes
,
diversitate organizationala